Kiválasztási folyamat
A Display Computer Kft. álláshirdetéseire pályázók minden pozícióhoz kapcsolódóan több körös kiválasztási folyamattal találkoznak, ezért fontosnak tartjuk, hogy teljeskörűen megismerjék cégünk kiválasztási gyakorlatát.
1.PÁLYÁZAT
A jelentkezéshez Karrier oldalunkon keresztül tudod elküldeni önéletrajzod és motivációs leveledet. Pályázatodat benyújthatod egy aktuális állásra, vagy általánosan is jelentkezhetsz adatbázisunkba.
2.ELŐSZŰRÉS
A beérkezett pályázatokat összesítjük, majd a hirdetésben felsorolt elvárásoknak megfelelően előszűrjük a beérkezett önéletrajzokat. Az elvárásokhoz leginkább illeszkedő pályázókkal felvesszük a kapcsolatot az interjú időpont egyeztetése érdekében.
3.INTERJÚK, TESZTEK, REFERENCIÁK
Az előszűrésen megfelelt pályázók az alábbi kiválasztási módszereinkkel találkozhatnak:
TELEFONOS INTERJÚ
A telefonos interjú célja az önéletrajz alapján releváns jelöltek további szűrése bizonyos kritériumok mentén (pl. szakmai tudás tesztelése), emellett a személyes interjút megelőző egyeztetés a pozíciót, illetve a jelölt tapasztalatait illetően.
SZEMÉLYES INTERJÚ
A jelöltek meghallgatása egy körben megszervezett személyes interjú keretében történik.
4.VISSZAJELZÉS
A keresés lezárásának részeként, miután a kiválasztott jelölt elfogadta ajánlatunkat, minden jelentkezőt értesítünk az eredményről. A meghirdetett pozícióra sikertelenül jelentkezők az önéletrajzukban megjelölt e-mail címre kapnak visszajelzést.
Kiválasztási folyamat
A Display Computer Kft. álláshirdetéseire pályázók minden pozícióhoz kapcsolódóan több körös kiválasztási folyamattal találkoznak, ezért fontosnak tartjuk, hogy teljeskörűen megismerjék cégünk kiválasztási gyakorlatát.
1.PÁLYÁZAT
A jelentkezéshez Karrier oldalunkon keresztül tudod elküldeni önéletrajzod és motivációs leveledet. Pályázatodat benyújthatod egy aktuális állásra, vagy általánosan is jelentkezhetsz adatbázisunkba.
2.ELŐSZŰRÉS
A beérkezett pályázatokat összesítjük, majd a hirdetésben felsorolt elvárásoknak megfelelően előszűrjük a beérkezett önéletrajzokat. Az elvárásokhoz leginkább illeszkedő pályázókkal felvesszük a kapcsolatot az interjú időpont egyeztetése érdekében.
3.INTERJÚK, TESZTEK, REFERENCIÁK
Az előszűrésen megfelelt pályázók az alábbi kiválasztási módszereinkkel találkozhatnak:
TELEFONOS INTERJÚ
A telefonos interjú célja az önéletrajz alapján releváns jelöltek további szűrése bizonyos kritériumok mentén (pl. szakmai tudás tesztelése), emellett a személyes interjút megelőző egyeztetés a pozíciót, illetve a jelölt tapasztalatait illetően.
SZEMÉLYES INTERJÚ
A jelöltek meghallgatása egy körben megszervezett személyes interjú keretében történik.
4.VISSZAJELZÉS
A keresés lezárásának részeként, miután a kiválasztott jelölt elfogadta ajánlatunkat, minden jelentkezőt értesítünk az eredményről. A meghirdetett pozícióra sikertelenül jelentkezők az önéletrajzukban megjelölt e-mail címre kapnak visszajelzést.
